Bądź Przyczyną A Nie Skutkiem,

Czyli Czym Różni się 

Współuczestnictwo od Jedynowładztwa

Czy znasz historie, w których ktoś „wyżej postawiony” nakazywał wykonywać tym „niżej postawionym” rzeczy, których sam się nie tknął? Czy masz wśród znajomych ludzi, którym rodzice nakazywali co niedzielę grzecznie dreptać do Kościoła, mimo, że sami spędzali niedzielny poranek oglądając filmy w ciepłym domku i pod kołderką? 

A może pamiętasz, jak tata kazał Ci sprzątać, mimo, że sam nie miał nawet czasu wynieść śmieci?

Jaka była Twoja reakcja na takie odgórne nakazy, mimo, że ten, kto je wydawał, sam nie wykonywał czynności, które Ty miałeś grzecznie wykonywać?

Ostatnio w internecie natknęłam się na pewną grafikę. 

Grafika ta przedstawia trafnie różnice pomiędzy liderem a jedynowładcą. Przedstawia dosadnie różnice pomiędzy współuczestnictwem a wydawaniem odgórnych rozkazów. Reakcje na te dwa podejścia u osób tworzących zespół mówią same za siebie – gdy ludzie mają przykład, czują się docenieni, czują, że przyczyniają się do czegoś wielkiego a co najważniejsze – widzą swojego lidera w akcji i jest on dla nich inspiracją – wówczas mogą dzielnie RAZEM dążyć do osiągnięcia celu. 

Ludzie, którym się rozkazuje i traktuje tylko jako środek na drodze do osiągnięcia celu nigdy nie będą czuli się częścią zespołu, nigdy nie będą czuli się jako Ci, którzy osiągnęli coś wielkiego, bo nie zaprasza się ich do współuczestnictwa. Prawdziwy lider wie, że ludzie chcą czuć się potrzebni. Chcą także czuć, że są odpowiedzialni za stworzenie czegoś wielkiego, że tworzą coś pożytecznego. Pragną mieć w życiu cel. Nie chcą być przywiązani łańcuchami i zmuszani do pracy. Wtedy też nikt z nas nie będzie pracował efektywnie. Pokażmy zatem naszym zespołom cel, pokażmy, którędy droga. Zwróćmy uwagę na 1 z 3 czynników budowy zaangażowania jakim jest „uczestnictwo„. Pozwól ludziom współuczestniczyć i prowadź dając przykład. Bądź wzorem dla swoich ludzi. Tylko tak stworzysz zespół, który będzie pracował efektywnie i dlatego, że chce, a nie dlatego, że musi. Co wybierasz? Współuczestnictwo czy Jedynowładztwo? To Ty decydujesz, jaki zespół stworzysz.