LIDER Jaki powinien być lider ? Jak powinien odnosić się do ludzi, z którymi pracuje? Czego unikać, aby osoby z nim współpracujące chciały dążyć do realizacji wspólnych celów? Odpowiedzi na te pytania nie uda nam się z pewnością znaleźć w jednym artykule, ponieważ bycia liderem człowiek uczy się przez całe życie. Chciałabym jednak w tym […]
Dostępność Tą cechę powinien posiadać każdy lider, który pragnie osiągać wysokie wyniki w pracy i zyskać szacunek w oczach swojego zespołu Aby być skutecznym liderem, trzeba także dowiedzieć się, na czym bycie liderem NIE polega. Lider nie jest liderem, jeśli zaczyna się za bardzo rządzić, traktuje z góry swoich ludzi, odgradza się od nich murem, […]
Bądź Przyczyną A Nie Skutkiem, Czyli Czym Różni się Współuczestnictwo od Jedynowładztwa Czy znasz historie, w których ktoś „wyżej postawiony” nakazywał wykonywać tym „niżej postawionym” rzeczy, których sam się nie tknął? Czy masz wśród znajomych ludzi, którym rodzice nakazywali co niedzielę grzecznie dreptać do Kościoła, mimo, że sami spędzali niedzielny poranek oglądając filmy w ciepłym […]
6 Pytań Dobrego i Kiepskiego Lidera W jednym z poprzednich artykułów przeczytałeś już o Sprawczej Mocy Pytań i wiesz również, że pytania są znacznie bardziej efektywnym narzędziem pracy z zespołem niż dawanie rad i ciągłych wskazówek. Wiesz także, że pytaniami możesz zbudować samodzielność i wyzwolić w ludziach kreatywność. Sprawcza Moc Pytań, jako podstawowa zasada coachingu, […]
Poznaj 1 Prostą Zasadę Efektywnego Przywódcy ♦ Dziś wyłożymy kawę na ławę – Poznaj 1 prostą zasadę efektywnego przywódcy. Ta Podstawowa Zasada Efektywnego Przywódcy to: Być Wzorem i Inspiracją Dla Innych. Od tego, w jaki sposób traktujesz swoich współpracowników zależy, jak oni będą traktować Ciebie i Twoją firmę. Jeśli Ty jesteś despotą, który wymusza wszystko […]
Nie Walcz ze Swoją Załogą, bo Wasz Okręt Zatonie! Często bywa tak, że pracodawca / menedżer / lider zespołu walczy ze swoim zespołem. Albo nawet rodzic z własnym dzieckiem. Wciąż, gdy spotykam podobne przypadki, nie mogę się nadziwić, dlaczego osoby zarządzające zamiast jednoczyć zespół w celu stworzenia silniejszej synergii i stania się jednością niezwykle konkurencyjną […]
Potrzeba Bezpieczeństwa Jest Jedną z Podstawowych Potrzeb Człowieka. Dlatego też jeśli chcesz być liderem, który odnosi sukcesy i jest dla swojego zespołu autorytetem, koniecznie pamiętaj, by zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa. Już w najdawniejszych czasach ludzie dbali o swoje bezpieczeństwo. Życie w grupach dawało możliwość realizacji tej właśnie potrzeby – kilka wybranych osób strzegło bezpieczeństwa, gdy […]