Wielcy Liderzy Nie Tworzą Zwolenników, Tworzą Więcej Liderów.

7 Zasad Udzielania Konstruktywnej Informacji Zwrotnej. ♦ Informacja zwrotna [ang. feedback] jest czymś, co ma moc napędzania rozwoju, może motywować, ulepszać, zachęcać do nauki i dalszej eksploracji. Z drugiej strony jednak istnieje niebezpieczeństwo, że doprowadzimy osoby, którym udzielana jest informacja zwrotna do ruiny, obniżymy ich samoocenę i wywrzemy na nich destrukcyjny wpływ. Dlaczego? Ponieważ informacja […]

Czytaj dalej