Jak Zbudować Zaangażowanie w Zespole? ♦ Odpowiedź na pytanie, jak zbudować zaangażowanie w zespole, jeśli ją pozyskamy, stanie się cenną wskazówką zarówno w naszym życiu zawodowym, jak i prywatnym. Budowanie zaangażowania jest poszukiwaną umiejętnością wśród menedżerów, bo tylko zaangażowany zespół może być zespołem efektywnym. A tylko efektywny zespół może być, tymi który pozwoli odnieść sukces […]
Życie
Nie Walcz ze Swoją Załogą, bo Wasz Okręt Zatonie! Często bywa tak, że pracodawca / menedżer / lider zespołu walczy ze swoim zespołem. Albo nawet rodzic z własnym dzieckiem. Wciąż, gdy spotykam podobne przypadki, nie mogę się nadziwić, dlaczego osoby zarządzające zamiast jednoczyć zespół w celu stworzenia silniejszej synergii i stania się jednością niezwykle konkurencyjną […]
Słuchanie jest kluczową umiejętnością coacha. Jest także niezwykle ważną umiejętności w procesie komunikacji w codziennym życiu. Dlaczego więc przywiązujemy do niej tak niewielką uwagę? Nie bez przyczyny osobą najmądrzejszą w towarzystwie nazwiemy tą, która wbrew pozorom – mówi najmniej. Wynika to z faktu, że skoro najmniej mówi, to najwięcej czasu ma na słuchanie i […]
7 Zasad Udzielania Konstruktywnej Informacji Zwrotnej. ♦ Informacja zwrotna [ang. feedback] jest czymś, co ma moc napędzania rozwoju, może motywować, ulepszać, zachęcać do nauki i dalszej eksploracji. Z drugiej strony jednak istnieje niebezpieczeństwo, że doprowadzimy osoby, którym udzielana jest informacja zwrotna do ruiny, obniżymy ich samoocenę i wywrzemy na nich destrukcyjny wpływ. Dlaczego? Ponieważ informacja […]