Potrzeba Bezpieczeństwa Jest Jedną z Podstawowych Potrzeb Człowieka. Dlatego też jeśli chcesz być liderem, który odnosi sukcesy i jest dla swojego zespołu autorytetem, koniecznie pamiętaj, by zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa. Już w najdawniejszych czasach ludzie dbali o swoje bezpieczeństwo. Życie w grupach dawało możliwość realizacji tej właśnie potrzeby – kilka wybranych osób strzegło bezpieczeństwa, gdy […]
PRZYWITAJ SIĘ Bo od tego, zaczynają się wszystkie relacje. Od tego, zaczynają się transakcje. Komunikacja w zespole – jak ją budować? Jest wiele różnych podejść do bycia liderem. Jedno, z najgorszych, jakiego sama doświadczyłam, to szef, który traktuje pracowników z góry. Gdy przyjmowałam się do nowej firmy, zatrudniał mnie Dyrektor danego oddziału. Szefa […]
Zmiana Perspektywy Potężne narzędzie stosowane procesie coachingowym, ale także umiejętność pozwalająca łatwo wychodzić z konfliktów i budować długotrwałe relacje oparte na zrozumieniu. Zmiana Perspektywy jest potężnym narzędziem stosowanym w procesie coachingowym, ale nie tylko. Moim zdaniem tą metodę powinien znać każdy, kto pragnie zrozumieć otaczający go świat i ludzi, z którymi wchodzi w relacje. Zmiana […]
Nie Walcz ze Swoją Załogą, bo Wasz Okręt Zatonie! Często bywa tak, że pracodawca / menedżer / lider zespołu walczy ze swoim zespołem. Albo nawet rodzic z własnym dzieckiem. Wciąż, gdy spotykam podobne przypadki, nie mogę się nadziwić, dlaczego osoby zarządzające zamiast jednoczyć zespół w celu stworzenia silniejszej synergii i stania się jednością niezwykle konkurencyjną […]
Potrzeba Bezpieczeństwa Jest Jedną z Podstawowych Potrzeb Człowieka. Dlatego też jeśli chcesz być liderem, który odnosi sukcesy i jest dla swojego zespołu autorytetem, koniecznie pamiętaj, by zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa. Już w najdawniejszych czasach ludzie dbali o swoje bezpieczeństwo. Życie w grupach dawało możliwość realizacji tej właśnie potrzeby – kilka wybranych osób strzegło bezpieczeństwa, gdy […]
Słuchanie jest kluczową umiejętnością coacha. Jest także niezwykle ważną umiejętności w procesie komunikacji w codziennym życiu. Dlaczego więc przywiązujemy do niej tak niewielką uwagę? Nie bez przyczyny osobą najmądrzejszą w towarzystwie nazwiemy tą, która wbrew pozorom – mówi najmniej. Wynika to z faktu, że skoro najmniej mówi, to najwięcej czasu ma na słuchanie i […]
7 Zasad Udzielania Konstruktywnej Informacji Zwrotnej. ♦ Informacja zwrotna [ang. feedback] jest czymś, co ma moc napędzania rozwoju, może motywować, ulepszać, zachęcać do nauki i dalszej eksploracji. Z drugiej strony jednak istnieje niebezpieczeństwo, że doprowadzimy osoby, którym udzielana jest informacja zwrotna do ruiny, obniżymy ich samoocenę i wywrzemy na nich destrukcyjny wpływ. Dlaczego? Ponieważ informacja […]
Inspiruj do działania poprzez nietuzinkowe przywództwo i umysł otwarty na innych ♦ Coaching stał się ostatnio bardzo popularny. I wciąż zyskuje na popularności. Niestety – rosnąca liczba „coachów” powoduje, że wartości i poziom świadczonych przez nich usług – drastycznie maleje. Ponadto błędnie zaczyna się utożsamiać nawet najbłahszą rozmowę przełożonego z pracownikami – coachingiem. Coaching ma […]